Росстат провел мониторинг по трудоустройству выпускников 2010-2015 года на 2016 год.

В целом по стране устраивались на работу уже во время учебы 37,5% студентов. Самые большие трудоголики оказались в Мурманской области, где учебу и работу совмещали 73%. Максимально сосредотачивались исключительно на учебном процессе в Дагестане — там получали образование одновременно с трудовым стажем всего 15,4%. 
Основные трудности, с которыми сталкивались будущие специалисты с высшим образованием при попытках устроиться на работу — отсутствие опыта или стажа. Такую причину отметили 70,4% выпускников. Труднее всего приходилось вчерашним студентам Тюменской области, где сложности из-за отсутствия опыта работы были у 90,9%, быстрее всего устраивались на работу молодые специалисты в Чечне — там о данной причине отказа сообщили всего 20,2%.
Для специалистов со средним профобразованием отсутствие стажа оказалось менее значимой причиной для отказа — с подобными трудностями столкнулись 77,4%. В то же время здесь чаще предлагали низкий уровень оплаты (57,5%), а с нехваткой подходящих рабочих мест столкнулись 30,6%. Среди выпускников, получивших профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, на отказ из-за отсутствия стажа пожаловались всего 44,3%, и 41,8% - на предлагаемую низкую зарплату. Хотя подходящие рабочие места не смогли сразу найти 43%. 
Из выпускников-специалистов 2010-2015 гг. в прошлом году оказались трудоустроены 89,6%, или 62 тыс. человек из 69,2 тыс.  - это чуть больше, чем в среднем по стране (88,9%). Среди тех, кто, получив диплом, искал работу, всего пятая часть трудоустраивались в  первый месяц. Для большинства (32%) поиск рабочего места составлял от 3 до 6 месяцев, а 3,2% не могли устроиться на работу более трех лет. Так и не нашли работу 7,2% выпускников. В целом в первый год после выпуска трудоустраивались 82,8% вчерашних студентов. Первая работа после выпуска из alma mater была связана со специальностью у 72,4%.
В поисках места вчерашние выпускники чаще всего обращались к родственникам и знакомым (43,2%) и непосредственно к работодателю (21,5%). В 3,2% случаев с трудоустройством помогало родное учебное заведение.