Уже долгое время на Мурманскводоканале кипят страсти, связанные с конфликтом между директором-назначенцем из Владимирской области и трудовым коллективом. Причем это тот редкий случай, когда терпение закончилось практически у всех работников старейшего предприятия Мурманска. Ранее конфликт уже возникал, но решение трудовой инспекции и прокуратуры ненадолго ослабили накал страстей.

Так, в конце февраля на имя Губернатора Мурманской области было отправлено коллективное обращение сотрудников Мурманскводоканала. В нем трудовой коллектив приводит факты о системе управления директора Владимира Лебедева. Так, например, в обращении указано, что «рабочие вместо того, чтобы проводить текущий капитальный ремонт сетей и оборудования, по указанию Лебедева В.В., красят заборы, косят траву». Кроме того, руководитель избрал особую форму мотивации персонала в виде выговоров. К слову сказать, многие из выговоров были успешно обжалованы работниками.

В добавок ко всему, в феврале руководитель принял новое решение – провести сокращение персонала. Причем сокращать будут в том числе и ключевой технический персонал. Как это решение соотносится с инфраструктурной важностью водоканала и не приведёт ли очередная оптимизация к коллапсу системы водоснабжения, остается только гадать.

Видимо, таким образом нынешний руководитель Мурманскводоканала Владимир Лебедев решил применить свой опыт, полученный на должности директора водоканала пятидесятитысячного города во Владимирской области, где значительную часть занимает частный сектор.

Как сегодня сообщило информационное агентство Би-порт, «Специальная комиссия проверит ГОУП «Мурманскводоканал» на предмет нарушений трудового законодательства и техники безопасности. Соответствующий приказ намерен подписать министр энергетики и ЖКХ Мурманской области Владимир Гноевский».