Для врача-акушера-гинеколога Анны Верещагиной выбор профессии был определён ещё в детстве. Сегодня она возглавляет гинекологическое отделение Мурманского областного клинического многопрофильного центра, имеет высшую врачебную категорию и 27 лет медицинского стажа. Её историю рассказало ИА «Nord-News».
Свой профессиональный путь она начала ещё в 15 лет, работая санитаркой в больнице, а после окончания Архангельской государственной медицинской академии в 1999 году вернулась в Мурманск. Специализацию по акушерству и гинекологии Анна выбрала после посещения дежурства в роддоме, где впервые увидела работу специалистов изнутри.
В 1999–2008 годах Верещагина работала в Мурманской городской больнице, затем 15 лет — в областной больнице. В 2022 году она возглавила гинекологическое отделение Мурманского областного клинического многопрофильного центра. Одним из её главных профессиональных ориентиров стала предыдущая заведующая отделением Наталья Андреева, которая передала ей не только практические знания, но и принципы работы с пациентами. Сейчас этот опыт Анна передаёт молодым коллегам, подчёркивая значение доверия, внимательного отношения к пациенту и поддержки со стороны более опытных специалистов.
Примером такой системы стал молодой врач-акушер-гинеколог Николай Кагаев. Уроженец Мурманска выбрал медицину ещё в школе, окончил Петрозаводский государственный университет и ординатуру в Санкт-Петербургском педиатрическом университете. В акушерство и гинекологию он пришёл на четвёртом курсе, а одним из его наставников стала его бабушка Раиса Титова — акушер-гинеколог с многолетним стажем. По словам Николая, они до сих пор регулярно обсуждают профессиональные вопросы и сложные клинические случаи.
В отделении молодым врачам помогают адаптироваться к практической работе. Кагаев отмечает, что университетские знания становятся основой профессии, однако в реальной работе специалисту приходится принимать решения в конкретных ситуациях и постепенно накапливать практический опыт. В этом процессе важна помощь старших коллег: наставник может объяснить ошибки, подсказать технику выполнения процедуры или операции и поддержать молодого врача в сложной ситуации. Для медицины это особенно важно, поскольку от качества подготовки специалиста напрямую зависят здоровье и жизнь пациентов.
Система наставничества развивается и на региональном уровне. Как сообщила консультант отдела кадровой политики министерства здравоохранения Мурманской области Варвара Моравская, наставничество представляет собой комплексную поддержку молодых специалистов после завершения медицинского образования и первичной аккредитации. После изменений федерального законодательства выпускники медицинских вузов и колледжей, завершившие обучение после 1 марта 2026 года, должны проходить этот этап в государственных медицинских организациях системы ОМС. Наставниками становятся специалисты со стажем не менее пяти лет, а продолжительность сопровождения может достигать трёх лет.
В Мурманской области уже сформирована необходимая инфраструктура для такой работы. Сейчас по целевым направлениям в ведущих медицинских вузах страны обучаются 90 ординаторов и более 350 студентов. В регионе определены около 300 опытных наставников, разработаны единые принципы сопровождения молодых специалистов, памятки и механизмы консультационной поддержки.
На базе Мурманского центра повышения квалификации обучение по организации наставничества уже прошли более 80 сотрудников среднего медицинского персонала. В дальнейшем аналогичную подготовку планируют организовать для врачей. По оценке регионального минздрава, система должна способствовать профессиональной адаптации молодых специалистов и повышению качества медицинской помощи.
Фото: ИА «Nord-News»
