Аналитики hh.ru совместно с экспертами Alter провели исследование для выяснения причин стресса на рабочем месте среди жителей Мурманской области.

Согласно результатам исследования 69% северян, независимо от профессии, возраста и гендера, не согласны с утверждением, что постоянный стресс и чрезмерная тревога являются нормой. Противоположное мнение имеют лишь 15%. Остальные респонденты затруднились дать определенный ответ.

Аналогичная тенденция наблюдается среди местных работодателей: 65% против 13%. При этом 70% представителей компаний считают, что руководители испытывают гораздо больше стресса, чем линейные сотрудники.

Однако между работодателями и сотрудниками Мурманской области существуют различия во взглядах на причины стресса на рабочем месте.

Так, начальники, как правило, считают, что главной причиной стресса у их сотрудников является большой объем работы — такой ответ дало 55% из них. На втором месте оказалась неуверенность в завтрашнем дне — 43%. 41% работодателей упомянули личные проблемы как причину стресса. Новости и социально-политический контекст занимают четвертое место, проблемы с руководством — шестое. Еще 20% руководителей считают, что одной из причин стресса являются дедлайны.

Среди опрошенных работников причины стресса распределены следующим образом: неуверенность в завтрашнем дне назвали 50% опрошенных, новости и социально-политический контекст — 37%, отношения с руководством — 33%.

«Все больше людей считают, что постоянный стресс — это не норма. Работодатели и соискатели по-разному оценивают причины стресса на работе, поэтому меры по его снижению могут не всегда оказаться эффективными. Отсутствие диалога и взаимопонимания по поводу источников стресса может вызывать напряженность и конфликты в компании», — руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.

Фото: Марина Немонова