В Мурманском морском торговом порту завершен первый этап проекта по повышению производительности труда на грузовом районе № 1. Работы проводились совместно с Региональным центром компетенций Мурманской области (РЦК МО) в рамках национального проекта «Производительность труда». По словам исполнительного директора порта Павла Олейника, всегда есть возможности для повышения производительности труда благодаря изменяющимся технологиям и условиям их использования. В связи с этим подходы к организации производственных процессов постоянно совершенствуются.
На первом этапе проекта основное внимание было уделено конкретным задачам. В частности, исключены избыточная документация и необязательные переезды и переходы при получении техники перед началом погрузочно-разгрузочных работ. Ещё удалось сократить время на осмотр техники, инструктаж и выполнение ремонтных работ.
Эти меры быстро принесли результаты. Например, длительность приема и передачи смены докерами-механизаторами сократилась с 120 до 45 минут, что составляет экономию в 75 минут за смену, или 912,5 часов в год. Секрет успеха заключается в научном подходе к организации труда и конкретных шагах, таких как автоматизация выдачи и сдачи техники, создание электронных журналов, перенос места выдачи техники ближе к месту работы и других. Также в рамках первого этапа проекта работники комплекса механизации переехали в переоборудованное помещение, которое ранее занимала лоцманская служба. Это улучшило условия труда и оптимизировало рабочие процессы, благодаря внедрению системы 5С на рабочих местах.
«Совместно с коллегами из Регионального центра компетенций Мурманской области нами была проведена серьезная аналитическая работа на основе лучших отечественных практик, а после конкретные выводы и рекомендации были успешно внедрены в нашем порту. Результат – сокращение простоев на каждом этапе и создание современных условий труда для работников предприятия. А еще – у нас появился хороший опыт, который будет учтен в других службах порта», — отметил исполнительный директор АО «ММТП» Павел Олейник.