С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом  аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. Спецоценка проводится в отношении условий труда всех работников, за исключением надомников и тех, кто трудится дистанционно или у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями. Проведение спецоценки в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется нормативными правовыми актами о государственной гражданской и муниципальной службе. Спецоценка проводится не реже чем один раз в пять лет.По результатам проведения спецоценки устанавливаются классы условий труда на рабочих местах. По степени вредности и (или) опасности по прежнему классифицируются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. С 01.01.2015 года предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка проведения спецоценки или ее непроведение.