Вступили в силу изменения, внесенные в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков Теперь расходы на спорт можно будет относить к затратам на охрану труда.К тридцати одному пункту Типового перечня добавился еще один – осуществление мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.Работодатель сможет в рамках обеспечения безопасности и здоровья компенсировать затраты своих работников на занятие спортом в различных клубах и секциях, запланировать проведение физкультурно-массовых мероприятий, включая и мероприятия по внедрению комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). Сюда же смогут относиться и расходы на оплату труда привлекаемых тренеров и методистов.Если по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров работникам показаны занятия по лечебной физкультуре, то расходы на их проведение также можно будет отнести на затраты по охране труда, сообщает  Управление информационной политики и взаимодействия со СМИ Аппарата  Правительства Мурманской области.