В областном центре прошёл круглый стол, созванный Фондом «Благо дать» и АНО «Ресурсный центр НКО». Собравшиеся обсуждали проблемы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья. Работодатели обеспокоились новыми формами индивидуальных программ реабилитации, в которых по ряду заболеваний отсутствуют важные сведения об особых условиях труда. По результатам круглого стола было принято решение о необходимости обратиться к федеральным органам власти о внесении поправок в соответствующие нормативные документы. 

Представитель Мурманского отделения «Деловой России» Алексей Савинцев пояснил, что по приказу Минтруда для оказания инвалиду помощи на предприятии должен быть наставник - работник организации, определенный работодателем с его согласия. Ему отводятся важные функции, такие как содействие в освоении трудовых обязанностей, а также внесение предложений по созданию инвалиду условий доступности к рабочему месту и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у сотрудника ограничений жизнедеятельности. Также наставник должен содействовать формированию толерантного отношения к инвалиду со стороны других работников. Вместе с тем нет ни одной нормы, которая бы стимулировала работодателя искать и обучать наставников в своем штате.

- В условиях, когда идет активная работа по вовлечению в продолжение трудовой деятельности лиц предпенсионного и пенсионного возраста, создание института наставничества станет огромным подспорьем в этой задаче. Бюджетные инвестиции в социальный капитал, в наставничество, безусловно, будут иметь мультипликативный эффект. Уверен, что необходимо обратиться в региональные органы законодательной и исполнительной власти с предложением разработать программу финансовой поддержки развития наставничества, - заявил Алексей Савинцев.

Участники встречи договорились о совместной работе над предложениями по улучшению работы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья, которые будут направлены в уполномоченные органы государственной власти.