Из-за недостатка кадров мурманские предприятия за год увеличили предлагаемую зарплату для медицинских работников с 49 931 до 81 181 рубля. К такому выводу пришли аналитики hh.ru. Они также изучили, изменилась ли ситуация с дефицитом таких специалистов в Мурманской области.

За последнее время работодатели в регионе разместили более 300 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. Однако на каждую вакансию приходится менее одного резюме, что свидетельствует о значительном недостатке квалифицированных кадров. Медицинские работники и младший медперсонал занимают третье место по востребованности среди местных работодателей.

Приблизительно треть работодателей в сфере медицины и фармацевтики готовы рассмотреть соискателей без опыта работы. Около половины (49%) ищут специалистов с опытом от 1 до 3 лет, в то время как каждый пятый — с опытом работы от 3 до 6 лет. Всего около 1% вакансий предназначены для кандидатов с опытом работы более 6 лет. 96% предложений предусматривают полную занятость.

Дефицит кадров существенно влияет на политику заработной платы компаний, которые ищут врачей и медицинский персонал. При этом 27% компаний заявили о намерении повысить зарплату своим медицинским работникам на 7% от текущего уровня в этом году.

Только 46% опрошенных представителей медицинской и фармацевтической отраслей довольны своим уровнем заработной платы. 34% из них готовы покинуть профессию из-за недовольства текущим уровнем дохода.

Единственное избыточное количество специалистов в сфере медицины наблюдается среди психологов. В настоящее время на одну рабочую позицию в Мурманской области приходится более шести психологов.

Фото: Екатерина Громова