В одном из комментариев под постом губернатора Андрея Чибиса в социальной сети, жительница Мурманска по имени Анна Станиславская выразила свое беспокойство по поводу нехватки учителей в школе № 22. ИА «Би-порт» решило прояснить ситуацию и узнать, насколько серьезна проблема с дефицитом педагогов и какие меры предпринимаются как в Мурманской области в целом, так и в конкретной школе.

«На начало учебного года в школах области фиксируется порядка 2% вакансий. Актуальнее всего учителя русского языка и литературы, математики, английского языка, физики и начальных классов. До приема на работу педагогического работника вакантные часы в школах перераспределяются между работающими учителями в рамках внутреннего совместительства», — сообщили ИА «Би-порт» в министерстве образования и науки Мурманской области.

Проблема недостатка учителей в регионе не нова. Еще в 2020 году Мурманская область была включена в программу «Земский учитель», предусматривающая выплату единовременной компенсации в размере 1 млн рублей для учителей, которые приняли решение работать в сельских населенных пунктах, поселках или небольших городах.

«За это время в регион прибыло 40 учителей, большая часть (37 учителей) осталась жить и работать в Мурманской области. Для привлечения квалифицированных кадров в муниципалитеты, на которые не распространяется программа (например, Мурманск, Апатиты, Североморск), в рамках стратегического плана «На Севере — жить!» проводится ряд дополнительных мер», — сообщил собеседник агентства.

В рамках этой программы был проведен конкурс, где педагоги, переехавшие работать в Мурманскую область и впервые занявшие вакантные позиции в образовательных учреждениях, могли получить единовременные выплаты.

С 1 сентября в школы региона трудоустроились 23 учителя, которые получили выплаты  размере от 500 тыс. до 1 млн рублей. Также молодым специалистам предоставляются единовременные пособия и дополнительные надбавки к заработной плате.

«Активно подключилась к процессу снижения кадрового дефицита в регионе служба "Курс на Север", по направлению которой к работе уже приступили более 30 педагогов. Из профориентационной практики стоит отметить открытие 23 психолого-педагогических классов, которые призваны выявить, поддержать педагогически одаренных учащихся, способных стать в будущем настоящими учителями», — рассказали в ведомстве.

Что касается ситуации в школе № 22, где наблюдается нехватка учителей, ИА «Би-порт» пояснили следующее.

«В связи с выходом педагогических работников на пенсию, в декретный отпуск, переездом на постоянное место жительства в другие регионы страны на начало нынешнего учебного года в школе № 22 действительно образовались вакансии учителей математики и русского языка и литературы (по одному человеку на каждую вакансию). Администрацией школы принимаются меры по замещению существующих вакансий», — заверили в министерстве образования и науки.

Размещены вакансии на официальном портале комитета по образованию администрации города Мурманска, на портале «Работа России», также информация о вакансиях передана в Министерство образования и науки Мурманской области, Министерство труда и социального развития Мурманской области в рамках проекта «Курс – на Север!», в Центр занятости населения Мурманской области, а также направлено обращение в МАУ о направлении студентов или выпускников вуза.

«В настоящее время вакантные часы распределены между педагогическими работниками общеобразовательного учреждения. Работа администрации по привлечению учителей в школу проводится в системе, данный вопрос находится на контроле в комитете по образованию администрации г. Мурманска», — ответили в минобре региона.

Фото: Екатерина Громова