В Мурманской области острый дефицит кадров наблюдается в шести профессиональных сферах. Наиболее критическая ситуация наблюдается в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходится не более одного резюме от потенциальных кандидатов. Такой вывод сделали эксперты hh.ru, проводя анализ сложности поиска работников в различных профессиональных сферах мурманского бизнеса в ноябре.

Существенный дефицит специалистов отмечается в автобизнесе (1,3 резюме на вакансию) и в медицинской сфере (1,4 резюме на вакансию). Также выявлены проблемы с активностью соискателей в области продаж (1,6 резюме на вакансию) и сфере рабочего персонала.

Эксперты выделили области с умеренным уровнем конкуренции за рабочие места. Здоровое соотношение между работодателями и соискателями наблюдается в восьми сферах: безопасность, финансы, образование, закупки, спорт и красота, административный персонал, юристы и эйчары.

«При этом есть и уровни, где конкуренция уже среди соискателей выше нормы, а значит искать работу не так-то просто из-за высокого числа кандидатов и их большой активности на рынке труда. Таких сфер в Мурманской области пять. И здесь самая сложная ситуация из-за большого числа соискателей складывается в сфере искусства и масс-медиа: на одну вакансию могут претендовать более 21 человека. Не просто найти работу в регионе из-за крайне высокого уровня конкуренции соискателей за рабочие места и маркетологам (на одну вакансию приходится более 20 резюме), в сфере стратегии (более 19 резюме), в топ-менеджменте, в области IT», — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.

Фото: ИА «Би-порт»