За прошедший год в РФ соотношение резюме женщин и мужчин впервые за три года сместилось в пользу женского пола, достигнув 51%. Количество женщин, ищущих работу, приблизилось к отметке в 1,5 млн. Аналогичная тенденция наблюдается и в Мурманской области, где доля резюме от женщин также составляет 51%.

Особенно высокий рост резюме женщин в Мурманской области отмечается среди самых молодых и старших возрастных групп. Например, за 2023 год юные соискательницы (в возрасте от 14 до 18 лет) разместили почти 2 тыс. резюме, что на 10% больше, чем годом ранее. А женщины старшего возраста (от 61 года и старше) увеличили свою активность на рынке труда на 19%, разместив более 1 тыс. резюме.

«При этом женщины-соискательницы в возрасте от 19 до 50 лет, наоборот, стали меньше и реже искать работу на рынке труда Мурманской области. Важно отметить, что ровесницы из других российских регионов не снижали активность на рынке труда. Таким образом, местный рынок труда сейчас «прокачивают» соискательницы крайних возрастных когорт – самые молодые и самые возрастные. Между тем важно подчеркнуть, что в самых массовых возрастных когортах, на сокращение которых сегодня влияет эффект демографической ямы, темпы падения резюме женщин существенно ниже, чем у мужчин», — отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

Наиболее женские профессиональные сферы, в которых доля резюме женщин превышает две трети, включают управление персоналом и тренинги (82% женских резюме), финансы и бухгалтерию (78%), науку и образование (75%), административный персонал (75%), медицину и фармацевтику (71%), розничную торговлю (68%), искусство, развлечения и массмедиа (66%), а также страхование (66%).

Женщины также активно увеличивают свое присутствие в традиционно «мужских» сферах. Наибольший прирост резюме женщин за год замечен в стратегии, инвестициях и консалтинге (+14% женских резюме), сельском хозяйстве (+12%), добыче сырья (+10%) и информационных технологиях (+9%). Однако доля женских резюме в рабочих и производственных профессиях остается невысокой – 13% и 20% соответственно.

В Мурманской области темпы роста приглашений на работу для женщин также превышают аналогичные показатели для мужчин: в 2023 году было более 105 тыс. приглашений для женщин и 73 тыс. для мужчин. С начала 2024 года женщины-соискательницы уже получили на 2,1 тыс. приглашений больше, чем мужчины.

Фото: Екатерина Громова