Минтруд России напомнил о том, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены.

Сотрудник работающий на «удаленке», должен быть ознакомлен только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и техническими средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно.

В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность, например, в трудовом договоре.

Фото: gov-murman.ru