На портале «Открытый электронный регион» опубликован проект Положения о формировании резерва управленческих кадров Мурманской области под названием «Лидеры Севера».

Согласно этому документу, целью формирования резерва является обеспечение эффективной кадровой политики.

«Решение о включении в резерв принимается Комиссией по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области «Лидеры Севера». Включение лица в резерв не влечет за собой обязательное назначение его на руководящие должности в системе государственного управления», — отмечается в документе.

Для включения в резерв могут претендовать жители севера в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, а также имеющие опыт работы на руководящих должностях в организациях не менее одного года и не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обсуждение данного проекта продлится до 16 марта.

Фото: Екатерина Громова