С ними намного удобнее
Все говорят о льготах для матерей-одиночек, но никто не упоминает про отцов-одиночек. А ведь таких много, вопреки всем стереотипам и предрассудкам. На самом деле, у одиноких отцов точно такие же гарантии, как и у одиноких женщин, и юрист Иван Курбаков рассказал про них.
Одно из самых важных прав — больничный лист. Если отец-одиночка заболел или заболел его ребёнок, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка. От страхового стажа ничего не зависит.
Также одиноким отдам доступно до 14 календарных дней дополнительного отпуска в год (без сохранения заработной платы). Но важно, чтобы эта льготы была прописана в коллективном договоре организации.
Если ребёнку меньше 14 лет (или ребёнку-инвалиду меньше 18 лет), отец может попросить у работодателя неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Отец сам может выбрать режим, а работодатель не в праве отказать. Оплата при этом будет пропорциональна отработанному времени.
При сокращении штата или численности, работодатель не имеет права увольнять отца-одиночку, у которого ребёнку меньше 14 лет (или ребёнку-инвалиду меньше 18 лет). Исключения: ликвидация организации и нарушения работника.
Ранее мы рассказывали, что приставы не могут забрать у многодетных семей.
Фото: Unsplash
