Не рискуйте правами
К сожалению, переработки и работа в праздничные и выходные дни — нормальная практика. Однако есть некоторые категории граждан, которых Трудовой Кодекс строго-настрого запрещает привлекать к работе в эти дни. Юрист Иван Курбако рассказал, кто это.
Первые в списке беременные женщины. Согласно статье 259 ТК РФ, их нельзя привлекать к труду в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если работа «срочная».
Женщины с детьми до 3-х лет и инвалиды могут работать в выходные, но потребуется их письменное согласие — его дают добровольно, если здоровью ничего не угрожает. Увольнять и давить за несогласие запрещено.
Также нельзя привлекать к работе в выходные и праздники несовершеннолетних граждан. Но тут есть исключение — творческие профессии, где по закону возможны особые условия. К ним относятся актёры, музыканты, художники и прочие.
Ранее мы рассказывали, какие 9 трудовых гарантий предоставляются беременным женщинам.
Фото: Unsplash
